…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…arcimento del danno e alla corresponsione dell' indennità di mancato preavviso a seguito delle dimissioni per giusta causa. Parte convenuta, costituitasi tardivamente, contesta tutte le pretese di cui…...
…infondatezza della contestazione di F.XXXXXXXXX. Ed infatti dalla ricevuta di comunicazione di dimissioni inviata dal lavoratore telematicamente si evince chiaramente che il contratto collettivo appli…...
…d esempio una notte fatta in ospedale (v. deposizione F.XXXXXX ) , la T.XXXX, al momento delle dimissioni dall' ospedale del sig. G.XXX, ha presentato lei stessa "il conteggio delle ore lavorate e del…...
…che la T.XXXXXX ha dato regolare preavviso, non ritendo dunque sussistente una giusta causa di dimissioni. Parte ricorrente ha evocato in giudizio anche l' Ente previdenziale, che costituendosi in giu…...
…ancelleria in data 3.12.2019 - R.XXXX P.XXX (avv. D.XX V.XXXX) contro - C.XXXX S.R.L. Oggetto: Dimissioni Sentenza n. 162/2021 pubbl. il 03/03/2021 RG n. 2583/2019 Conclusioni delle parti: come in att…...
…ori circostanze di fatto rilevanti in causa, ossia la durata del rapporto sino alla data delle dimissioni e il mancato godimento delle ferie contrattualmente spettanti, devono ritenersi provate in vir…...
